https://munka.agentage.press/Agent Age Munka – az AI hatása a munkaerőpiacra, a pályákra, a toborzásra és a HR-re: hetente válogatott hírek nézőpontonként, magyar fókusszal.huhttps://munka.agentage.press/s/2026-11-02-01https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-01Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A Gartner szerint az AI miatti leépítések 30 százalékánál 2029-ig újra fel kell venni embereket. Egy amerikai és brit felmérés szerint az AI miatt elbocsátottak közel ötödét kérte vissza korábbi munkáltatója, a Guardian szerint pedig a Meta is visszavett az ügynökös leépítési terveiből.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-02https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-02Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Hazai közlések szerint a munkájukhoz AI-t használók kétharmada saját eszközt is igénybe vesz, a használat jelentős része kívül esik a vállalati kontrollon. A Grant Thornton Hungary a shadow AI HR-es adatvédelmi és bértranszparencia-kockázataira hívja fel a figyelmet.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-03https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-03Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A Binance incidensjelentése szerint az október 29-i, 6,3 milliárd dolláros lopás hátterében egy megbabrált kódolóeszköz, egy hamis toborzási folyamat és egy belső AI-eszköz áll. A Truecaller HR-vezetője egyidejűleg az AI-alapú megszemélyesítésre és toborzási csalásra figyelmeztet.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-04https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-04Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Nemzetközi cikkek szerint az AI átveszi a belépő szintű feladatokat, így a cégek tehetségcsatornája és a pályakezdők gyakorlatszerzése sérül. Egy Microsoft-vezető a karrierlétrát „falmászássá” átalakulónak írja le, az SAP pedig három készséget nevez meg az új belépő szinten.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-05https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-05Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 +0000Az USA-ban októberben 165 ezer új állás jött létre, a munkanélküliségi ráta 4,1 százalékra csökkent. A szakmai és üzleti szolgáltatásokban 70 ezer új állás keletkezett, a tech-foglalkoztatás is fellendült az AI-állásoknak köszönhetően.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-06https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-06Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Felmérés szerint a foglalkoztatott álláskeresők 29 százaléka abbahagyta az AI-interjút. A CNBC szerint az AI-ra vonatkozó kérdésekre a jelölteknek is számítaniuk kell, egyre több cég bízza a toborzást gépre.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-07https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-07Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A Coursera 2026-os készségjelentése, valamint ingatlan-, jogi és helyi munkaerőpiaci beszámolók az AI-készségek iránti kereslet növekedését jelzik. Egy 390 hirdetést elemző vizsgálat szerint az AI-mérnököknél az LLM 63, az értékelés 56, az ügynökök 50 százalékban követelmény; jogi cégek 77 százaléka emel bért az AI-szakértelemért.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-08https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-08Tue, 03 Nov 2026 00:00:00 +0000A BCG 14 piacot és 11 749 munkavállalót érintő kutatásában a rendszeres AI-felhasználók 41 százaléka növekvő szellemi terhelésről számolt be. Más tanulmányok szerint az AI-használók naponta akár 90 perccel tovább dolgoznak, és hetente egy napot töltenek az „AI-selejt” javításával.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-09https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-09Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Hazai cikkek szerint a dolgozók az állásuk féltése miatt akadályozhatják az AI bevezetését, a HR-esek pedig a pénz és a döntési jogkör hiánya miatt nem tudnak érdemben lépni. Az eszközök bevezetését sokszor nem kíséri elegendő képzés, idő és egyértelmű elvárás, ami káoszt és szorongást okoz.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-10https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-10Fri, 06 Nov 2026 00:00:00 +0000Hazai cikkek szerint az AI térnyerése csökkenti a belépő munkahelyek számát, így nehezebb a pályakezdők elhelyezkedése. Egy véleménycikk szerint a nyomás tartós és szerkezeti, a fiatalok szegényebbek lehetnek szüleiknél.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-11https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-11Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A német Linux-cég vezérigazgatója, Dirk-Peter van Leeuwen hétfőn közölte a dolgozókkal, hogy az AI és az automatizálás miatt a munkavállalók mintegy 10 százalékától megválnak. A cég 1992-ben alakult.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-12https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-12Tue, 03 Nov 2026 00:00:00 +0000A GKI felmérése szerint változott az AI-t használó vállalatok aránya, a magyar cégek alig tizede alkalmazza. Az építőiparban egy év alatt háromszorosára ugrott az arány.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-13https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-13Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 +0000A Challenger, Gray & Christmas szerint októberben az AI-t 1265 leépítésnél jelölték meg okként, ez az idei legalacsonyabb havi érték, az év eddigi AI-hivatkozásai 121 401-re rúgnak. A szezonális felvételi tervek 26 százalékkal nőttek, Andy Challenger szerint „alacsony elbocsátású” környezet van.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-14https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-14Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A Microsoft önkéntes kilépési ajánlatot tett a munkavállalók jelentős részének, majd 25 milliárd dolláros kötvénykibocsátást árazott be az AI finanszírozására. Elemzők szerint egy ilyen AI-hatékonysági évben az üresedő pozíciót sokszor meg sem hirdetik.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-15https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-15Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 +0000Hazai közlések szerint minden harmadik munkanélküli több mint egy éve keres munkát. Pécsi Judit, a UNION Biztosító HR-igazgatója szerint az AI átalakítja a toborzást, a jelöltek önéletrajzai pedig hibátlanok, de feltűnően egyformák.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-16https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-16Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000New York City tisztázta, hogy a munkáltató felel az AI-támogatott felvételi döntésekért. Jogi elemzések szerint az automatizált eszközök bevezetésekor az eltérő hatású megkülönböztetés és a fogyatékosság alapú diszkrimináció kockázata is felmerül.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-17https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-17Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A Statistics Canada tanulmánya szerint a fiatalok felvételének romlásáért nem feltétlenül az AI felel. Más elemzések szerint tömeges AI-leépítés még nem látszik, az IMF Ázsia-igazgatója szerint a kép árnyaltabb a címlapoknál.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-18https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-18Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A Pinterest akár 15 százalékos, mintegy 700 fős létszámcsökkentést tervez az AI-szerepek felé terelt erőforrások miatt, a Galapagos 9, a NICE mintegy 5 százalékot (kb. 500 főt), a Bria 60 főből 20-at bocsát el. Az Ubernél 3300 embert küldtek el, bár a vezetés hivatalosan nem AI-val indokolta.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-19https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-19Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Beszámolók szerint egyre több fehérgalléros dolgozó hagyja ott a pályáját az AI-ra való félelem miatt. Egy ausztrál NAB-dolgozó attól fél, hogy három évig a saját indiai helyettesét képezte.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-20https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-20Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Malajziában a frissen végzettek az alacsony, 2,9 százalékos munkanélküliség ellenére nehezen jutnak belépő állásokhoz, Kínában is szorít az AI. Az indiai IT-lobbi vezetője szerint a diplomások nehezen találhatnak állást.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-21https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-21Tue, 03 Nov 2026 00:00:00 +0000A tervezőszoftver-óriás első alkalommal hirdetett leépítést: a dolgozók 22 százaléka elveszíti állását, szerepköre megváltozik, vagy költöznie kell. A cég augusztusban 30-ról 20 százalékra mérsékelte 2026-os bevételnövekedési előrejelzését.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-22https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-22Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Az Anthropic Wall Street felé tart, vezérigazgatója pedig figyelmeztet az irodai munkahelyek elvesztésére. Az egyik beszámoló szerint öt éven belül a fehérgalléros állások 50 százalékát érintheti.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-23https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-23Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 +0000Szakmai írások szerint az AI-ügynökök átveszik a HR-folyamatokat, de kérdés, ki felel értük és hogyan kezelik az adathiányt. A kanadai bankok tapasztalata és az autonóm HR-folyamatok bevezetése a mérce.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-24https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-24Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 +0000Hazai közlések szerint a HR-vezetőket a demográfiai kihívások, az AI térnyerése, az uniós bértranszparencia és a generációs különbségek foglalkoztatják. A MOL HR-vezetője szerint nem a Z generáció a legnagyobb fejtörés, a törésvonal máshol húzódik.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-25https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-25Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 +0000A Bloomberg szerint az Apple visszavágja a dolgozók AI-használati költségkeretét, miközben a vállalat az AI-t helyezné működése középpontjába. A hír november 4-én jelent meg.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-26https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-26Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 +0000A Gallup nyomkövetése szerint a napi munkahelyi AI-használat 12 százalék körül van, a néhány évente alkalmi használat 45 százalék feletti. Egy másik beszámoló szerint a dolgozók többsége használja az AI-t, de kevesen támaszkodnak rá.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-27https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-27Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 +0000Új felmérés szerint az Egyesült Arab Emírségekben a munkavállalók 85 százaléka használ AI-t a munkájában, miközben 67 százalékuk attól tart, hogy az AI kiváltja az állását. A Khaleej Times is beszámolt a kutatásról.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-28https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-28Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 +0000A Times of India szerint az Anthropic új funkciója révén a menedzserek jelentést kapnak a munkatársak Claude-használatáról. A hazai AI Kávészünet „Smart Reports” néven a munkahelyi AI-figyelésről ír.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-29https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-29Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A Prospect szakszervezet megállapodást kötött a Google UK-val, amely hozzáférést biztosít a mintegy 7000 dolgozóhoz. A főtitkár, Mike Clancy szerint a tech-munkavállalóknak erősebb hangot kell adni a munkahelyen.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-30https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-30Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 +0000Felmérés szerint a HR az AI-átképzés mellett áll, a cégek fele mégis külső felvétellel old meg AI-készséghiányt. A hír november 5–6-án jelent meg.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-31https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-31Tue, 03 Nov 2026 00:00:00 +0000Felmérés szerint a dolgozók közel fele állítja, hogy az AI miatti aggodalom hat a mentális egészségére. Hazai beszámoló szerint az amerikai dolgozói kedv történelmi mélyponton van.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-32https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-32Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Brit felmérések szerint a toborzók háromnegyede úgy véli, hogy a jelöltek anyagainak nagy részét mesterséges intelligencia írja. A hazai sajtó is átvette a hírt.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-33https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-33Sun, 08 Nov 2026 00:00:00 +0000Egy elemzés szerint a gyorsabb AI-alapú toborzás miatt csökkenhetnek az ügynökségi jutalékok. A cikk november 8-án jelent meg.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-34https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-34Tue, 03 Nov 2026 00:00:00 +0000A Goldman Sachs közgazdásza, Pierfrancesco Mei szerint az AI-vezérelt leépítések után egyes érintetteknek különösen göröngyös az út vissza a foglalkoztatásba. A hír november 3-án jelent meg.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-35https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-35Sun, 08 Nov 2026 00:00:00 +0000Egy cikk szerint az AI a vezetők létszámát is csökkentheti. A hír november 8-án jelent meg.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-36https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-36Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A MetLife tanulmánya szerint az AI gyorsabban változtatja a munkahelyet a munkáltatók várakozásánál. A HR Dive szerint a HR-vezetők 95 százaléka állítja, hogy a dolgozók napi szinten használnak AI-t olyan munkakörben, ahol ez nincs a leírásban.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-37https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-37Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 +0000A Telex szerint a Yettel példái között szoftverrobotok mintegy 700 percnyi manuális munkát takarítottak meg. A cikk szerint az ilyen megoldások mögött nem feltétlenül mesterséges intelligencia áll.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-38https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-38Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A HR Portál szerint a cégek 90 százaléka találkozik mesterséges intelligenciával írt munkavállalói panaszokkal. A hír november 2-án jelent meg.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-39https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-39Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Egy elemzés a Cloudflare, a CBA és a Ford példáján mutatja, mi történik, ha a vezetők AI-val indokolják a leépítést. A visszafelvételi adatok szerint az állítást végül ellenőrzik.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-40https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-40Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 +0000Egy jelentés szerint a GCC-k technológiai felvételi keresletének mintegy 30 százalékát az AI, az adatkezelés és a kiberbiztonság adja. Az indiai globális képességközpontok a szakembereket részesítik előnyben.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-41https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-41Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Szakmai cikkek szerint az AI munkahelyi elfogadtatása a képzésen túl változásmenedzsmentet igényel. Az AI-képes munkaerő felépítése vezetői és szervezeti feladat is.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-42https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-42Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 +0000A szingapúri hatóságok a karrierlétra megtörésétől és az AI-félelmektől tartanak. Egy külföldi munkavállaló attól fél, hogy a vezérigazgató AI-dicsérete leépítést jelent.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-43https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-43Fri, 06 Nov 2026 00:00:00 +0000A RAND amerikai tanulmánya a munkaerő 10 százalékos kiváltásának sokkját modellezi. A szerzők hangsúlyozzák, hogy a 10 százalék önkényesen választott érték.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-44https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-44Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A tőzsdei bejegyzési dokumentum szerint az Anthropic személyi költsége meghaladta az 1,7 milliárd dollárt 5300 munkatársra a negyedévben. Az átlag havi 100 ezer dollár fölötti költséget jelent főnként.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-45https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-45Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A HR Forward Asia szerint a szingapúri munkáltatók az AI-t a HR-ben használják, de a végső jóváhagyás emberé marad. A felmérés november 2-án jelent meg.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-46https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-46Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 +0000Cikkek mutatják be, mit jelent az AI elterjedése az európai bérekre és felvételre. A European Times az európai munkahelyi változásokat is elemzi.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-47https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-47Wed, 04 Nov 2026 00:00:00 +0000Egy hír szerint egy dolgozót vallási okokra hivatkozva mentettek fel az AI használata alól. Az esetről november 4-én számoltak be.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-48https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-48Tue, 03 Nov 2026 00:00:00 +0000Az Európai Szakszervezeti Szövetség főtitkára a Forum Europa rendezvényen új társadalmi szerződést sürgetett az AI korában. A hír november 3-án jelent meg.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-49https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-49Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000A Boston Consulting Group és a TalentNeuron közös szolgáltatást indít az AI-hoz kapcsolódó munkaerő-átalakításra. A bejelentés november 2-án jelent meg.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-50https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-50Tue, 03 Nov 2026 00:00:00 +0000A Toast felmérése szerint a zsugorodó munkaerejű éttermi szektorban emelkedett az AI iránti nyitottság. A felmérés november 3-án jelent meg.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-51https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-51Mon, 02 Nov 2026 00:00:00 +0000Három 50 év feletti álláskereső mesél a korkirekesztésről, az AI-ról és a remény megtartásáról az elutasítások után. A cikk november 2-án jelent meg.https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-52https://munka.agentage.press/s/2026-11-02-52Thu, 05 Nov 2026 00:00:00 +0000Hazai közlés szerint az EU csomagot állított össze a fizikai munka megerősítésére az AI-korszakban. A hír november 5-én jelent meg.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-01https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-01Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Microsoft október 26-án önkéntes távozási programot jelentett be mintegy 60 ezer munkavállalónak, ez a globális létszám nagyjából 27%-a, és a vezetői szintet is érinti. Az adatközpontokon dolgozók kimaradnak; a cég a költséges AI-beruházások mellett fékezné a működési költségeket.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-02https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-02Thu, 29 Oct 2026 00:00:00 +0000Az AP és más források szerint az AI-val indokolt leépítések után egyes cégek gyorsan újra felvesznek embereket, mert túl korán „húzták ki a dugót”. Az SHL kutatása szerint a lecserélt munkavállalók magasabb bért és nagyobb munkahelyi biztonságot kérnének a visszatérésért.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-03https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-03Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Challenger, Gray & Christmas adata szerint az amerikai munkáltatók 120 136 leépítést indokoltak AI-val, ami idén az első számú hivatkozott ok. Egy elemzés szerint húsz cég 140 ezer tech állást szüntetett meg AI-ra hivatkozva, a tőzsde viszont nem hisz az indoklásnak.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-04https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-04Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000Egy cikk szerint a diplomás hirdetések 22%-kal estek, egy másik szerint a diplomás állások tíz év mélypontjára jutottak az AI és a költségek miatt. Kanadában a fiatalok felvételi rátája 3,3%-ra csökkent még az AI-t alig érintő munkakörökben is.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-05https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-05Fri, 30 Oct 2026 00:00:00 +0000A Goldman Sachs kutatása szerint az AI által kiszorított munkavállalók egy hónappal hosszabb ideig várnak új állásra, és a leépítések tartós „sebhelyet” hagyhatnak. Egy másik összefoglaló szerint az AI-leépítések csendesebbek lettek, de a Goldman recesszióra várhat a következő hullámmal.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-06https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-06Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 +0000A Goldman Sachs új kutatása szerint az AI-t nagyobb arányban használó iparágakban lassabb a foglalkoztatás-növekedés és magasabb a munkanélküliség, különösen a fiatalok felvételénél. Az amerikai létesítmények 23%-a használ rendszeresen AI-t, és a Stanford ADP-adatai szerint a különbség inkább a kevesebb felvételből ered, mint az elbocsátásokból.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-07https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-07Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000Egy kiszivárgott belső e-mail szerint a svájci Proton novemberi készségfelmérésen ellenőrzi az alkalmazottak AI-használatát, és ez befolyásolhatja a szerepköröket. A cég szerint nem AI-vezérelt leépítésről van szó, az új interjúkon is rákérdeznek az AI-ra.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-08https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-08Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000Az Eurofound szerint az európai alkalmazottak egyötödét digitálisan monitorozzák, ahogy terjed az algoritmikus menedzsment. Az Amazon-dolgozók az Európai Parlament képviselői előtt a felügyelet és a tempó fokozódásáról számoltak be.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-09https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-09Fri, 30 Oct 2026 00:00:00 +0000A Privátbankár szerint magyar csapat felmérést és közel ezer kitöltős AI-cégtesztet végzett, amely a munkavállalói visszatartás szerepét vizsgálja az AI bevezetésében. Magyar cikkek szerint az állásféltés fékezheti a bevezetést, a félelmet empátiával és őszinte kommunikációval lehet kezelni.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-10https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-10Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Bloomberg október 26-i jelentése szerint a holland kormány 25 ezer köztisztviselői állást vágna meg AI-vezérelt hatékonysági programban. A cél évi 3,5 milliárd eurós megtakarítás.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-11https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-11Tue, 27 Oct 2026 00:00:00 +0000A Világgazdaság cikke szerint éles a különbség a lakossági és a vállalati AI-használat között Magyarországon: sokan magánemberként rendszeresen használnak AI-t, a magyar vállalkozásoknak csak kis része. A hír október 27-én jelent meg.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-12https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-12Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Dayforce felvásárolja az AI-interjús Ribbont, és több szállító (candidate.fyi, Paylocity, Kelly, Vensure, Hunar.AI) ügynök-alapú toborzó- és munkaerő-kezelő funkciót indított. Magyar szakportál szerint az AI újra felforrósította a HR-szoftverek piacát.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-13https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-13Thu, 29 Oct 2026 00:00:00 +0000New Yorkban az AI-készségeket kereső álláshirdetések száma közel háromszorosára nőtt egy év alatt, és a felmérés szerint az amerikai munkáltatók 93%-a bővíti a tech létszámot. A CIO szerint az AI emeli az IT-fizetéseket, de a kiégést és a nemek közti különbséget is.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-14https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-14Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000Az IIT Madras tanulmánya szerint az AI inkább feladatokat automatizál, mint állásokat szüntet meg, de a belépő szintű munkavállalókat erősebben érinti. A CNA szerint az indiai nagy IT-cégek jóval kevesebb friss diplomást vesznek fel, ami jövőbeli szakemberhiányt okozhat.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-15https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-15Tue, 27 Oct 2026 00:00:00 +0000Két amerikai szövetségi bíróság elutasította az AI- és kulcsszó-alapú felvételi szűrés miatti diszkriminációs keresetet, és a Sirius XM is elérte egy hasonló per elutasítását. A cikkek algoritmikus torzítás miatti perveszélyre figyelmeztetnek a munkahelyi AI-eszközöknél.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-16https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-16Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A cikkek szerint a jelölt-csalás terjed (hamis önéletrajzok, AI-avatárok), ezért interjún szájmozgást, szemmozgást, mimikát és hangot is vizsgálnak. Magyar cikk szerint az emberek helyett jelentkező AI-ügynökök négy trendje is nehezíti a toborzók dolgát.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-17https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-17Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A számítástechnikai képzésekre jelentkezők száma az USA-ban csökken, mert a cégek sok belépő szintű programozói állást megszüntettek. Adatelemzés szerint a juniorfejlesztők felvétele esett vissza a legnagyobbat a szoftveres munkaerőpiacon 2022 óta; ugyanakkor a belépő szintű tech felvételek nőnek, AI-készséget várnak.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-18https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-18Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000Szingapúrban az AI-készségek iránti kereslet több mint megháromszorozódott, és a Stanford AI Index szerint az ország álláshirdetéseinek 4,69%-a AI-t kér. A Singtel NCS-e két éven belül háromszorosára, 300 fő fölé növeli AI-szakértői létszámát.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-19https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-19Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Bank of Korea elemzése a 15–29 éves foglalkoztatottak munkahelyi minőségének romlását mutatja, a nagyvállalati és a rendes munkaviszonyok hanyatlása mellett. Lapok az AI-t okolják, és munkaerőpiaci reformot sürgetnek.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-20https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-20Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000Egy felmérés szerint a munkavállalók tíz főből négyen úgy látják, hogy a vezérigazgatók nem átlátszók az AI karrierhatásairól, és a Dayforce kutatása is félelmeket mutat. Más adatok szerint az AI-bevezetés gyorsabb a képzésnél, és a cégek közel felénél nincs egyértelmű vezetői felelős.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-21https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-21Tue, 27 Oct 2026 00:00:00 +0000A JobKorea megállapítása szerint az álláshirdetések hosszabbak lettek és a feltételek specifikusabbak az AI-korszakban. Egy másik cím szerint a hirdetések 79%-kal hosszabbodtak, ahogy az AI átírja a készségigényt.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-22https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-22Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Gulf News szerint az Apple új vezérigazgatója, John Ternus 400+ állást szüntet meg, az American Express a munkaerő 5%-át csökkenti az AI-bevezetéshez igazodva. Egy san franciscói AI-cég vezérigazgatója LinkedIn-posztban jelentett be leépítést.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-23https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-23Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000Egy felmérés szerint az álláskeresők fele úgy kap elutasítást, hogy emberrel nem beszélt, és a legtöbbjüknek nem mondták meg, hogy AI is részt vett. Az amerikai álláskeresők 77%-a használt AI-t a keresésben.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-24https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-24Wed, 28 Oct 2026 00:00:00 +0000Egy felmérés szerint a kanadai vezérigazgatók 46%-a kisebb létszámmal számol az AI-vezérelt növekedés mellett, és más források szerint a vezérigazgatók általában így gondolják. Magyar elemzés szerint három vezérigazgatói vélemény mindenki munkájára hatással lesz.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-25https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-25Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000Kína elrendelte, hogy munkaerőigényes ágazatokban az AI bevezetése előtt foglalkoztatási kockázatelemzést kell végezni. Egy másik cikk szerint az ország az AI-bevezetést erőltetve a lehetséges munkaerőpiaci válságra is készül.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-26https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-26Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Gap Inc. AI-alapú toborzási asszisztenst indított az ünnepi szezonális felvételekhez. A hír október 26–29. között jelent meg.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-27https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-27Sat, 31 Oct 2026 00:00:00 +0000A LinkedIn AI-toborzói megváltoztatják az álláskeresés szabályait, és a toborzócégeknek is át kell alakítaniuk üzleti modelljüket. A cikkek október 31-én és november 1-jén jelentek meg.https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-28https://munka.agentage.press/s/2026-10-26-28Mon, 26 Oct 2026 00:00:00 +0000A Comcast közölte, hogy az AI 20%-kal csökkentette az ügyfélszolgálati megkeresések arányát, miközben átfogó leépítések várhatók. A cég 144 ezer internetügyfelet vesztett, és AI-jal váltja ki az emberi munkát.