EU AI Act: a toborzásban használt AI-eszközök magas kockázatúak, a HR-osztályoknak készülniük kell

2026. aug. 3. · 1. lapszám · 9 forrás, 10 cikk

Augusztus elején több szakmai összefoglaló (a magyar nyelvűek is) azt tárgyalta, hogy a munkahelyi és felvételi AI az AI Act magas kockázatú eszközei közé tartozik. A cikkek szerint a munkáltatóknak dokumentációt, felügyeletet és irányítási rendszert kell kiépíteniük.

Kit érint és hogyan

HR-szakember

Leltárt kell készíteni a használt toborzási és értékelési AI-eszközökről, és kérni kell a szállítók megfelelőségi dokumentációját.

vezető

A felelősség a munkáltatónál marad, ezért AI-irányítási felelőst kell kijelölni.

KKV-tulajdonos

A beszerzett HR-szoftverek AI-funkcióinál ellenőrizni kell a szállítói megfelelést.

Források

• Életbe lépett az EU-s AI-törvény új szakasza: veszélyben lehetnek a felkészületlen HR-osztályokhr portál · 2026. aug. 3. · magyar
• AI Act 2026: company duties from August | Zendatazendata.it · 2026. aug. 3.
• The AI Act After 2 August 2026 | RS Managementrsmanagement.ai · 2026. aug. 4.
• What Every Employer Should Know About AI Governance Before The EU AI Act Deadline - Employee Rights/ Labour Relations - United Statesmondaq.com · 2026. aug. 4.
• ACHNET Releases AI Act Documentation for Employers Using High-Risk Hiring AI - markets.businessinsider.commarkets.businessinsider.com · 2026. aug. 9.
• ACHNET Releases AI Act Documentation for Employers Using High-Risk Hiring AInews.marketersmedia.com · 2026. aug. 9.
• HR z AI pod nadzorem? Unijne przepisy już zmieniają zasady gry | Biznes Faktybizfakty.pl · 2026. aug. 5. · magyar
• AI regulation is reshaping the HR world faster than most employers realizehr executive · 2026. aug. 4.

Gépi összefoglaló a forráscikkek címe és kivonata alapján. A tények forrása a hivatkozott cikk.