PwC-felmérés: az AI négy táborra osztja a munkavállalókat, a többség lemarad a képzésben
A PwC 2026-os globális munkaerő-felmérése mintegy 50 ezer dolgozó válaszai alapján négy tábort azonosított az AI-használatban. A válaszadók közel kétharmada használt AI-t munkahelyen, de kevesebben jutnak képzéshez, így a cégek a legjobban felkészült munkatársak elvesztését kockáztatják.
Kit érint és hogyan
- munkavállaló
- Képzésre nem elég várni a munkáltatóra, saját AI-készséget kell építeni és a használatot dokumentálni.
- vezető
- A képzési hozzáférés egyenlőtlensége elengedetté teheti a legjobb AI-használókat, ezért célzott megtartásra is szükség van.
- HR-szakember
- A tanulási lehetőségek kiterjesztése a többség számára az egyik legfontosabb feladat, mert a szakadék a megtartást is érinti.
Források
- PwC's huge survey of 50,000 workers says AI is splitting employees into 4 distinct groupsbusiness insider · 2026. szept. 28.
- PwC's huge survey of 50,000 workers says AI is splitting employees into 4 distinct groups - Business Insiderbusinessinsider.com · 2026. szept. 29.
- PwC survey says AI is splitting employees into four operational groups - World Today Newsworld-today-news.com · 2026. szept. 29.
- Companies risk losing their most AI-savvy employees while leaving majority behind | PwCpwc.com · 2026. szept. 29.
- Companies risk losing their most AI-savvy employees while leaving majority behindpwc · 2026. szept. 29.
- PwC: Companies risk losing their most AI-savvy employees while leaving majority behind - IFA Magazineifamagazine.com · 2026. szept. 30.
- PwC survey of 49,000 workers finds most are falling behind on AI skills - The Next Webthenextweb.com · 2026. szept. 29.
- Workers more worried about economy than AI, PwC research findspwc.co.uk · 2026. szept. 29.
Gépi összefoglaló a forráscikkek címe és kivonata alapján. A tények forrása a hivatkozott cikk.