Az AI-ra hivatkozó elbocsátások után a cégek egy része visszahívja a kirúgott munkatársakat
A Gartner szerint az AI miatti leépítések 30 százalékánál 2029-ig újra fel kell venni embereket. Egy amerikai és brit felmérés szerint az AI miatt elbocsátottak közel ötödét kérte vissza korábbi munkáltatója, a Guardian szerint pedig a Meta is visszavett az ügynökös leépítési terveiből.
Kit érint és hogyan
- munkavállaló
- Az AI-ra hivatkozó elbocsátás után van esély a visszahívásra, érdemes a tárgyalási pozíciót és a kapcsolatokat megőrizni.
- vezető
- A túl korai AI-leépítés később drágább visszavételt és tudásvesztést jelenthet, ezt a döntés előtt be kell árazni.
- HR-szakember
- A kilépési folyamatban érdemes olyan feltételeket rögzíteni, amelyek a későbbi visszahívást nem akadályozzák.
Források
- Gartner: 30% of AI-Laid-Off Staff Rehired by 2029 [2026]https://tech-insider.org/ · 2026. nov. 2.
- Gartner: 30% of AI Layoffs Rehired by 2029 [2026]shattered.io · 2026. nov. 2.
- Replacing workers with AI? You may come to regret it: Gartner warns 30% of employees who’ve been laid off because of the technology will be rehired by 2029 – and at a far higher cost to the businessit pro · 2026. nov. 2.
- Gartner AI Layoffs: 30% Rehired by 2029 [2026]tech-insider.org · 2026. nov. 2.
- AI-related layoffs carry a hidden cost for workersfinance.yahoo.com · 2026. nov. 3.
- AI-related layoffs may leave workers struggling to find new jobsmezha.net · 2026. nov. 3.
- Gartner predicts 30% of AI-driven layoffs will require rehiring by 2029aiunderstanding.org · 2026. nov. 2.
- Nearly 1 in 5 workers laid off due to AI are asked to return, survey findspeople matters - hr news · 2026. nov. 2.
Gépi összefoglaló a forráscikkek címe és kivonata alapján. A tények forrása a hivatkozott cikk.